Na semana passada, falamos sobre os perfis comportamentais no trabalho e listamos oito dos 16 tipos de personalidade descritos pela classificação MBTI (Myers-Briggs Type Indicator). Caso não saiba do que estamos falando, clique aqui (link do Bom Dia de 30/01).
Se você não se identificou com as descrições da coluna anterior, chegou a sua vez. Confira os perfis que completam esse método de mapeamento do comportamento humano:
2) Curadores: a empatia é o seu ponto forte. São compreensivos, sensíveis e procuram, com o seu trabalho, ajudar os outros. Ex: jornalismo;
3) Professores: são prestativos e conseguem identificar os talentos dos outros, trabalhando para potencializá-los. Ex: educação, coaching;
4) Conselheiros: orientam as pessoas a lidarem com suas inquietações. São simpáticos e conquistam a confiança do grupo. Ex: psicologia;
5) Supervisores: são objetivos e decididos. Valorizam a estabilidade e gostam de assumir responsabilidades. Ex: contabilidade e gestão pública;
6) Inspetores: organizados, sistemáticos e disciplinados. São “pé no chão” e são apegados às tradições. Ex: finanças, saúde;
7) Protetores: preocupam-se com o bem comum. São pacientes e preocupam-se em servir ao próximo. Ex: assistência social;
8) Provedores: são “pais e mães” do grupo. São sociáveis, procuram manter bons relacionamentos e cuidar dos que fazem parte de sua equipe. Ex: relações públicas, assessoria de imprensa.
